La USC unifica el régimen de vacaciones, permisos y licencias para todo el personal docente e investigador

La USC unifica el régimen de vacaciones, permisos y licencias para todo el personal docente e investigador
La USC unifica el régimen de vacaciones, permisos y licencias para todo el personal docente e investigador

El rector y las centrales sindicales de la USC firmaron ayer el acuerdo

El rector de la USC Juan Viaño y los representantes de las secciones sindicales con representación en la USC (CIG, CCOO, CSIF y UGT) firmaron ayer el acuerdo que unifica para el conjunto del Personal Docente e Investigador (PDI) el régimen de las vacaciones, permisos y licencias y que viene a renovar otro previo del año 2008. En representación de las organización sindicales firmaron el documento Óscar Rodil Marzábal, Domingo Gómez Fernández, José Antonio Rodríguez Añón y Benjamín Rey Sanjurjo. 

El acuerdo compila las mejoras recogidas en los distintos textos normativos, en particular, la normativa de función pública estatal y autonómica, la normativa específica del personal docente e investigador y el segundo convenio colectivo para el PDI de las universidades del Sistema Universitario Gallego ( SUG). El documento busca armonizar la regulación en materia de vacaciones, permisos y licencias por parte de las autoridades estatal y autonómica y sus actualizaciones para su aplicación al personal con regímenes jurídicos diferentes de manera que se evite un trato diferente entre personal que presta servicios en la misma institución y desarrolla funciones prácticamente idénticas. 

De este modo, y tras las modificaciones normativas llevadas a cabo en los últimos años, el acuerdo define un marco básico común y sistematiza en el ámbito de la USC aspectos relacionados con la organización de las vacaciones o de los permisos retribuidos, nombradamente en relación a los asuntos particulares; fallecimiento, accidente o enfermedades graves de un familiar; accidente o enfermedad muy grave; traslado; matrimonio o unión de hecho; cumplimientos de deberes inexcusables de carácter público o personal y deber relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral y asistencia a consultas y revisiones médicas o realización de funciones sindicales. 

También se regulan los permisos relacionados con la maternidad, adopción y acogimiento o por razón de violencia de género y las licencias, a efectos de docencia e investigación, perfeccionamiento docente, por riesgo en el embarazo o durante el período de lactancia natural, por enfermedad, para supuestos de hospitalización prolongada y por cuidado de familiares. 

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