La Mesa de negociación sindical de la USC alcanza por unanimidad un acuerdo para la planificación del personal docente y investigado del próximo curso

La Mesa de negociación sindical de la USC alcanza por unanimidad un acuerdo para la planificación del personal docente y investigado del próximo curso
La Mesa de negociación sindical de la USC alcanza por unanimidad un acuerdo para la planificación del personal docente y investigado del próximo curso

Esta programación se enmarca a su vez en el plan plurianual de la Vicerrectoria de Organización Académica y Personal docente e investigador 

La mesa de negociación sindical de la USC, de la que forman parte las cuatro organizaciones sindicales con representación en el ámbito del Personal Docente e Investigador (PDI) -CIG, CCOO, CSIF e UGT-, acaba de lanzar un acuerdo por unanimidad para la planificación de este colectivo para el próximo curso académico 2018-2019. 

Esta programación se enmarca a su vez en el plan plurianual de la Vicerrectoria de Organización Académica y Personal docente e Investigador para el período 2016-2020, un documento que reguló por primera vez la gestión de los recursos humanos para docencia e investigación en la USC en perspectiva plurianual y de forma coordinada con las posibilidades presupuestarias. 

Este plan 2016-2020, adecúa las posibilidades de planificación del Personal Docente e Investigador a la capacidad presupuestaria de la institución docente compostelana en el período de vigencia del Plan de Financiamiento del Sistema Universitario Gallego. 

El nuevo acuerdo de la mesa de negociación sindical, que debe pasar ahora a la comisión delegada del Consello de Gobierno (COAP) así como el propio órgano colegiado, contempla una serie de plazas de vinculación permanente, ya sea para la estabilización como para la promoción, así como las orientadas a la cobertura temporal de necesidades docentes. 

El acuerdo adoptado por unanimidad en la mesa de negociación incluye quince plazas para la estabilización como contratado doctor de profesorado interino y personal investigador del programa Ramón y Cajal, otras tantas para la promoción al cuerpo de profesorado titular y quince para la promoción interna al cuerpo de catedrático de la Universidad. 

A estas hay que sumar otras cuatro plazas que se van a destinar a la promoción al cuerpo de profesorado titular de la universidad con plaza asistencial vinculada, en virtud del convenio firmado entre la USC y la Consellería de Sanidad para el financiamiento y dotación de plazas de personal docente e investigador en aquellas áreas o servicios que, en la actualidad, carecen de estes recursos. 

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